在上星期SONY集团突如其来宣布重大的人事改组，现任集团总裁出井伸之被迫提早退休，而把集团总裁的棒子交给SONY美国分公司总裁 Howard Stringer 接任，原本呼声很高的SCEI社长 久多良木健 反而中箭落马，甚至他还退出SONY集团董事会，而专心往游戏领域经营。
根据美国财经新闻网站一篇新闻报导指出，其实SONY集团这次突如其来的高层人事变动背后动机不单纯，单以久多良木健为例子来说，原本久多良木健所率领的游戏部门SCEI获利丰厚，在近年来SONY集团营收节节衰退的情况下，SCEI所带来的营收对SONY集团有非常大的帮助（游戏部门甚至占了SONY集团净利的60％），所以久多良木健也一路高升并被提拔到SNOY集团副总裁的位置，甚至被视为下任SONY集团总裁的热门人选。
不过随着这次SONY集团历史上最大幅度的高层人事改组，一个不会讲日文甚至在1997年之前不曾到过日本的英国人Howard Stringer爆冷门担任SONY集团新任总裁，反而替SONY游戏集团立下汗马功劳的久多良木健却黯然下台，甚至被拔除了SONY集团副总裁、SONY董事会成员、SONY半导体事业部负责人等三个职位，要他回到SONY游戏部门专心营运，看在外人眼里，多少会对久多良木健的遭遇抱不平，而一向自视甚高的久多良木健会不会对这个降级冲击有啥不满呢...。
有关于久多良木健本人对这次SONY集团大改组的看法，以及他对到手的SONY总裁宝座拱手让人会不会有所不满，在日本经济新闻周刊最新一期的访问中指出，他表示虽然他对SONY董事会的决定很诧异，但仍尊重董事会的决议，毕竟SONY近年来的整体营运的确很不好，必须大刀阔斧的改革。而他也与Howard Stringer有几次见面的机会，认为Howard Stringer是个很聪明、工作很认真的人，而且擅长整合各类娱乐资源优势，对组织规划与成本控制也很有一套，所以他个人认为目前由Howard Stringer担任SONY集团总裁是很合适的决定。
至于久多良木健今后则会更专心在游戏部门的发展，尤其掌上主机PSP、次世代CELL处理器、次世代PS3主机等重大计画的推动，其实让他专心在游戏领域发展，他反而更能全力以赴。不过他也希望新总裁在积极改革SONY集团之余，可别忽略目前游戏部门正处于枕戈待旦全力冲刺的重要时刻，SONY集团也必须给予游戏部门更大幅度的支援，才能因应微软与任天堂来势汹汹的攻势。
